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『若手社員・学生を「成長上手」に。先輩社員・組織を「成長させ上手」に。』をミッションとする。ビジネススタンス、コミュニケーションなどのヒューマンスキル、キャリア、採用支援、ストレスマネジメント等が専門領域。年間150本以上の研修・講演を行う若手男性講師。
実績として、一部上場企業や大学における若手ビジネスパーソンや学生に向けた研修・講演登壇数約1000本、採用面接に携わった経験は14社約5300名、キャリア相談数約4600名。人材企業、IT企業、広告企業、美容系企業、教育系企業など上場企業からベンチャー企業までコンサルティング企業数も多数。
学生・若手ビジネスパーソン約330名がメンバー参加しているキャリアを考える勉強会も主催。
現場の超最前線に身をおく強みを活かし、教科書的な話や一般論、データの羅列ではなく、(学術的なバックボーンはありつつも)現場での数々の事例を多々用いた受講生を飽きさせない講演や研修を実施。
日経新聞、時事通信、週刊SPA!、企業と人材など取材多数。ブログは、ブログランキングのキャリア部門・人事部門にて1位を獲得。
講師自身、20代中盤までは仕事も人間関係もうまくいかず、会社でリストラをされそうになったり、メンタル不調を引き起こしたりしながらも、そこから這い上がってきた経験があり、だからこそ、伸び悩んだり、自分に自信がない若手ビジネスパーソンや学生に向けた講演・研修に強みがある。上から目線での「先生面」が嫌いで、皆で一緒に考えるスタンスで講演や研修は実施。また、上場企業での仕事経験も持ち、組織内感覚を踏まえた講演や研修を展開可能。1974年生まれ。

<お名前>
阿部 淳一郎

<フリガナ>
アベ ジュンイチロウ

<講演料金>
応相談

<肩書き>
リテンション・ラボ(株式会社人財ストレスラボ) 代表取締役
キャリアコンサルタント
研修トレーナー
ファシリテーター
採用コンサルタント
ストレスマネジメントコンサルタント

<専門分野・資格名称等>
【専門】
・若手ビジネスパーソンの人材開発(コミュニケーション、自己表現スキル、セルフマネジメント等)
・若手人材を伸ばすOJT・マネジメント法(管理職対象)
・若手ビジネスパーソンを潰さないストレスマネジメント法(管理職対象)
・新卒採用におけるコンサルティング、面接官トレーニング
・学生のキャリア・就職支援全般(低学年から就職支援まで)
・キャリアサポーター(就職課職員等)のための学生キャリア支援のやり方支援
【所有資格】
≪所有資格≫
・JCDA認定CDA
・PHP研究所認定ビジネスコーチ
・認定NLPプラクティショナー
・メンタルヘルスマネジメント検定(脅錙
・日本メンタルヘルス協会公認心理カウンセラー
・SEPスーパーバイザー
・認定SEQファシリテーター
・保健学修士(筑波大学大学院)

<主な経歴>
早稲田大学教育学部卒。筑波大学大学院(行動科学・ストレスマネジメント)修了。大手社会人向け教育関連会社等の会社員を経て人材開発コンサルタントとして2004年独立。上場人材会社やIT企業等での人事・事業開発業務や、多くの企業、大学にて講師・カウンセリング業務等を遂行。2008年、業務拡大につき法人化。株式会社人財ストレスラボ 設立。「伸び悩んでいる人に変化のキッカケを提供したい。働く人の本来の力を引き出したい。学生の可能性を形にしてあげたい。それらを通じて組織と社会と未来の活性化につなげたい。」この思いで、特に若手人材(大学生から30代まで)のキャリア支援、人材開発、採用コンサルティング、人事コンサルティング、メンタルヘルス支援、事業開発支援等の分野で活動中。

<主な講演テーマ1>
※講演内容や研修内容は、状況やご希望によって自由にアレンジ可能です。
【大学生向けキャリア・就職関連】
現役で「採用担当者」と「数多くの大学でのキャリア支援の講師」の2足のわらじを履く講師が、採用現場の実情を踏まえて、講演・研修させていただきます。前提として、就職活動期はテクニカルな内容で実施しております、低学年時は、就職活動よりも「大学生活をいかに充実させるか。行動を起こし、仲間を作り、何かをやりとげるか」が大切だと考えます。これを踏まえて講演や研修は実施いたします。
■【低学年向け】将来を踏まえた大学生活のおくりかた。(キャリア、コミュニケーション等)
■【インターン前】インターンシップ事前トレーニング
■【就職活動準備】自己分析の進め方、エントリーシート対策、面接対策など
【学生の就職・キャリアをサポートする役割の方向け】
※講演内容や研修内容は、状況やご希望によって自由にアレンジ可能です。
講師は、現役の採用担当者であり、企業若手人材のトレーニングもしています。また、様々な大学様にて学生のキャリアサポートもしております。その現場感を踏まえて、学生の求める就職支援のあり方、企業の採用現場の現状や事例を踏まえて講演や研修をさせていただきます。また問題となっているメンタルヘルス不調者の対応に対しても取り扱います。
■講演 就職支援と採用現場の実際
■研修 採用現場の実際を踏まえた学生就職・キャリア支援ワークショップ

<主な講演テーマ2>
【採用関連】
※講演内容や研修内容は、状況やご希望によって自由にアレンジ可能です。
講師は、数多くの学生支援の経験、20代を中心とした300名以上の20代メンバーが参加するキャリア勉強会を主催する経験から学生や若手ビジネスパーソンの本音に精通すると共に、14社での採用コンサルティング経験をもっています。学生サイドと企業サイド。両者の事例を踏まえた新卒採用に関する採用セオリーを公開します。
■「有能な人材確保のための新卒採用セオリー」
■「内定辞退を防ぐ面接力」
■「人材を見極め方」
■「学生の実態」
※パネルディスカッションの司会、セミナーの設計等にも多くの実績を保有。

<主な講演テーマ3>
【人材育成関連】
※講演内容や研修内容は、状況やご希望によって自由にアレンジ可能です。
数多くの企業での若手社員の育成経験に加え、主宰する300名以上の20代が参加する社外キャリア交流会で聴く「社内では絶対言わない本音(悩みや課題)」を踏まえた人材育成のプログラム・講演を提供いたします。
■若手社員向け「成長力向上のためのキャリア開発研修」
■若手社員向け「より良い人間関係を創るコミュニケーション研修」
■初めて部下・後輩を持つ社員向け「成長させ上手になるOJT研修」
■若手社員向け「【階層別】仕事の振り返りチェック&アクション研修」

<主な講演テーマ4>
【ストレスマネジメント関連】
※講演内容や研修内容は、状況やご希望によって自由にアレンジ可能です。
教科書的な「講和」ではなく、人材育成・ビジネスフィールドの「現場経験」と、「専門知識(保健学修士保有)」の両者を融合させた、受講生を飽きさせない、すぐに使える実践的な研修・講演プログラムを提供いたします。
■若手社員向け「ストレスに強くなるストレスマネジメント研修(セルフケア)」
■管理職向け「部下の本来の力を引き出すストレスマネジメントコミュニケーション研修(ラインケア)」

<単独講演以外に受けられる形式>
研修/セミナー・単独講演・パネリスト、ファシリテーター、司会、等

<講演実績>
【企業研修】
一部上場メガバンク、一部上場大手総合商社、一部上場大手製薬メーカー、一部上場大手自動車メーカー、一部上場大手空調メーカー、一部上場大手インフラ企業、一部上場精密機器メーカー、一部上場大手林業メーカー、一部上場製鉄会社、ジャスダック人材会社、中堅IT企業、ベンチャー広告会社、美容室店長研修、横浜商工会議所など多数。
【採用関連】
一部上場不動産ディベロッパー、一部上場SI関連企業、ジャスダック上場出版企業、一部上場IT企業、通信企業、ベンチャー商社など多数。
【コンサルティング】
ジャスダック上場人材会社、通信会社、教育(学習塾・家庭教師派遣等)会社、美容関係会社、社会人研修会社、化粧品原料会社など多数。
【大学等での学生への講演・研修】
早稲田大学、東京外国語大学、横浜国立大学、日本女子大学、国士舘大学、横浜市立大学、東京工業大学、静岡大学、立教大学、青山学院大学、大阪大学、東京家政大学、山梨学院大学、駿河台大学など多数。某大学非常勤講師、某大学就職アドバイザーも歴任。

<年間講演回数>
約150回(研修、講演、パネルトークの司会等全て含)

<メディア出演等>
日本経済新聞、時事通信、朝日新聞、山陽新聞、週刊SPA!、好きを仕事にする本、アントレ、 企業と人材、COBSオンライン (毎日コミュニケーション)、情熱社長、超情報整理法(講談社)他

<著作物・論文等>
株式会社フジスタッフWEBサイト連載「キャリアインターンシップ」など

<委員・兼職等>
ヘルスカウンセリング学会 キャリア支援対策委員会

<出身地>
神奈川県

<母校>
早稲田大学、筑波大学大学院
最新の講演レビュー: 3
 

この講演者は 2009/12/25 にカタログに登録されました。

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